國慶節(jié)拒絕上班被開除,法院判了!
發(fā)布日期:發(fā)布時(shí)間:2022-03-26 13:18:12
南昌酒店一位職員,因?yàn)閲鴳c節(jié)拒絕加班,被酒店清風(fēng)消痛去哪兒買開除。被酒店解雇以后,該名職員將酒店告上法庭,要求按照勞動(dòng)法賠償自己損失。經(jīng)過兩級(jí)法院審理,最終認(rèn)定雙方都有過錯(cuò),判決酒店賠償職員21997.53元。
法定節(jié)假日加班,按照國家要求,需要支付勞動(dòng)者三倍工資。而且勞動(dòng)者,有權(quán)拒絕加班,清風(fēng)消痛的藥多少錢一盒這是勞動(dòng)者合法、正當(dāng)權(quán)益。這位酒店職員,就在國慶期間,行駛了自己的休假的權(quán)利,可也因此讓自己丟了飯碗。職員的做法值得我們敬佩,不是每一個(gè)上班族,都有勇氣對(duì)抗公司的壓榨。
事件中的主角,是一名男性,在一家酒店工作。因?yàn)楣ぷ魈厥庑,使得法定?jié)假日加班,成為了一種常態(tài)。男子已經(jīng)在這家酒店,工作了9年時(shí)間,在2015年國慶節(jié)期間,酒店通知其10月1號(hào)清風(fēng)消痛多少錢一盒到3號(hào)加班,可男子并沒有到酒店加班,明確拒絕了酒店的加班安排。
國慶節(jié)過后,男子便被酒店解雇,理由是10月1號(hào)到3號(hào)曠工三天。按照酒店管理規(guī)定,曠工三天,則自動(dòng)解除勞動(dòng)合同。
一次愉快的休假,卻讓自己丟了飯碗,這家自己工作了9年的酒店。在開除自己時(shí)候,真是一點(diǎn)情分都沒有講。男子的經(jīng)歷,也正應(yīng)驗(yàn)了那句老話,“鐵打的公司,流水的職員。”。每一個(gè)公司都喜歡聽話的職員,不聽話的職員,在公司中自然寸步難行,也會(huì)成為優(yōu)先開除對(duì)象。
遇到這樣一個(gè)情況,有人會(huì)選擇和公司主管大吵一架,將平日里敢怒不敢言的話語,一股腦全部說出來。也有人會(huì)選擇忍氣吞聲,一份工作而已,大不了換個(gè)地方重新開始。這位男子選擇了一條全新的道路,他決定拿起法律武器,來維護(hù)自己的合法權(quán)益,挑戰(zhàn)酒店一言堂的做法。
男子將酒店起訴至法院以后,一審法院判定酒店違法解除勞動(dòng)合同,需要向男子進(jìn)行賠償。依照相關(guān)的勞動(dòng)法規(guī)定,判決酒店賠償男子43995.06元。
酒店對(duì)于法院這樣一個(gè)判決,必然會(huì)心生不滿?隙〞(huì)認(rèn)為自己解雇員工,是“合理合法”行為,員工在國慶黃金周沒有按時(shí)加班,給酒店造成了損失,酒店沒有找男子索賠,已經(jīng)是“仁至義盡”,怎么還會(huì)倒賠4萬多給開除員工呢?
對(duì)一審判決不服的酒店,也選擇了上訴維權(quán)。二審法院在審理這個(gè)案件時(shí)候,判定雙方都有過錯(cuò)。酒店過錯(cuò)在于,強(qiáng)制員工加班,在員工沒有加班之后,又未同員工協(xié)商,便決定解除勞動(dòng)合同。
這位男子腰間盤突出吃清風(fēng)消痛行嗎也同樣有過錯(cuò),他的過錯(cuò)在于,沒有服從用人單位管理和安排。從他入職以來,節(jié)假日需要加班,是一件正常的事情。他從事的行業(yè)關(guān)系特殊,節(jié)假日必須有人加班;加上酒店有“上一休二”的補(bǔ)休制度存在,也在考慮員工受損的權(quán)益。
加上男子并沒有,真的辦理完離職手續(xù)。提供的離職單上,只有男子主管領(lǐng)導(dǎo)簽字,酒店人力資源、財(cái)務(wù)部,以及男子自己,都沒有簽字。男子帶著清風(fēng)消痛 多少錢記者到酒店時(shí)候,負(fù)責(zé)人也表示,男子可以繼續(xù)上班,這樣一個(gè)條件,被男子直接拒絕,這也表明了男子也有離職一員。
同酒店關(guān)系鬧僵之后,沒有人會(huì)選擇繼續(xù)留在這里上班。對(duì)于男子的選擇,我很是理解。回去上班之后,等到事情過去,遇上心眼小的領(lǐng)導(dǎo),也會(huì)將男子“擠走”,到時(shí)候就真成自愿離職了。
二審法院認(rèn)為,雙方屬于協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,這樣一個(gè)情況,也應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)法,對(duì)離職員工,進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)償。
最終法院判決賠償男子經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,共計(jì)21997.53元。限定酒店在判決書下達(dá)后,十日內(nèi)支付給男子。
老話說得好:“人在屋檐下不得不低頭”,我們作為一名打工人,就需要服從公司的安排和管理。公司效益好了,我們的工資才有保障,到年底了也才能夠拿到獎(jiǎng)金。
日常工作中,不能夠只想著偷奸耍滑,到了拿錢時(shí)候,又想要多多領(lǐng)工資,這是一件不現(xiàn)實(shí)的事情。工作過程中,完全不加班的公司,蝸牛君是沒有遇到過,不知道手機(jī)前的你,有遇到過嗎?
適當(dāng)?shù)募影,蝸牛君覺得可以接受,如果加班成為了家常便飯,也需要看公司給出的回報(bào)如何。能夠拿到相應(yīng)的回報(bào),蝸牛君也樂意加班,多賺點(diǎn)錢有什么不好呢?當(dāng)然了如果公司喜歡壓榨,將我們當(dāng)做免費(fèi)勞動(dòng)力使喚,這樣一個(gè)情況,絕不會(huì)接受。
換做我遇到極為不公的對(duì)待,也會(huì)拿起法律武器維權(quán)。維權(quán)之前,我們一定要多搜集證據(jù),這樣才更有勝訴的把握。
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